2017년11월25일 17번
[인적자원개발] 다음 중 종업원 교육훈련 목표를 설정할 때, 가장 적합하지 않은 것은?
- ① 실현가능한 목표여야 한다.
- ② 교육수단과 교육목표와의 관련이 명확해야 한다.
- ③ 피교육자의 동기부여를 일으키는 목표여야 한다.
- ④ 최고 경영자가 선호하는 교육훈련 목표가 설정되어야 한다.
(정답률: 79%)
문제 해설
"최고 경영자가 선호하는 교육훈련 목표가 설정되어야 한다."는 종업원의 실제 업무 수행에 필요한 역량을 강화시키는 것보다는 조직의 이익을 우선시하는 것으로 인식될 수 있기 때문에 가장 적합하지 않은 것이다. 교육훈련 목표는 종업원의 역량 강화와 조직의 이익을 모두 고려하여 설정되어야 한다.
